组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）。

单项选择题组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）。

A.物质象征
B.文字和标识
C.仪式
D.语言

1.单项选择题以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是（）。

A.巴纳德
B.西蒙
C.钱德勒
D.韦伯

2.单项选择题提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势，而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是（）。

A.期望理论
B.双因素理论
C.成就需要理论
D.ERG理论

3.单项选择题根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）。

A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低

4.单项选择题需要层次理论的代表人物是（）。

A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.亚当斯
D.斯金纳

5.单项选择题菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。

A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型

6.单项选择题领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（）。

A.可行性原则
B.对比择优原则
C.信息健全原则
D.系统分析原则

7.单项选择题领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

A.指令型领导
B.说服式领导
C.参与式领导
D.授权式领导

8.单项选择题按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。

A.乡村俱乐部式管理
B.任务式管理
C.中间型管理
D.团队式管理

9.单项选择题不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。

A.技术能力
B.交际能力
C.行政管理能力
D.沟通能力

10.单项选择题关于冲突观念的现代观点认为（）。

A.冲突有害无益
B.冲突应当避免
C.冲突有利无害
D.冲突保持在适度水平是有益的