青年教师有很强烈的进修学习、提高业务的需要，说明成就需要是他们的主导需要。

人际关系伪装型的人通常表现为喜怒哀乐不露声色。

妄自菲薄是主体对自我的否定性偏见，对他人的否定性偏见叫歧视。

某领导不喜欢某下属就把他说成一无是处，这是先入为主偏见。

一般而言，同专业的同班同学们是同质结构。

心理学家阿伦森的实验研究表明，互补吸引是促进人际吸引的重要因素。

德西效应是指内感报酬抵消了外加报酬的现象。

（）是指研究者对研究被试做指导性的、正式的、事先决定了问题项目和反应（回答）可能性的谈话。

某教师喜欢某个学生就会认为他是完美无缺，这是肯定性偏见。

学校组织对学校成员具有（）心理作用。