心理学家阿伦森的实验研究表明，互补吸引是促进人际吸引的重要因素。

（）是指研究者对研究被试做指导性的、正式的、事先决定了问题项目和反应（回答）可能性的谈话。

某领导不喜欢某下属就把他说成一无是处，这是先入为主偏见。

美国心理学家亚当斯提出，要消除个体不公平感的最佳方法就是增加自己所获得的绝对报酬。

美国心理学家费德勒的研究发现，高LPC（关系型）领导者随着经验的增加其业绩逐渐提高。

学校组织对学校成员具有（）心理作用。

高校内各学院的教学秘书及科研秘书都属于学校组织的协调层。

加拿大心理学家豪斯认为，领导者的行为只有在帮助部属制定他们的计划时才会被部属接受。

当红偶像影星的服饰、言行往往成为其粉丝的从众榜样。

群体成熟即是指群体发展到中期的水平。