A.安全规程
B.压力管理
C.职业修养
D.技能水平
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A.自由发挥
B.暂不评价
C.综合改进
D.无须评论
A.营业支出
B.混合成本
C.资本支出
D.普通成本
任职资格是有效完成某项工作的前提,一般认为任职资格的内容包括()
①与领导的关系
②该人选擅长该工作的各种因素
③该人选能得到卓有成效的结果的品质和行为
④该人选的社会地位:
A.①②
B.②③
C.③④
D.②④
A.12月底前将次品率降低到3%
B.3月1日起开始推行新的消费者投诉程序
C.本周内更换陈列室展品
D.提供市场上最具有价格竞争力的复写纸
A.拒绝
B.愤怒和责备
C.接受
D.探究和融合
A.伪装者
B.追随者
C.漠不关心者
D.反对者
A.公司的结构
B.公司的规章制度
C.核心客户的详细资料
D.公司的运作情况
人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件,这些要点包括()。
①技能、知识和能力
②经验
③个人品质和情况
④工作目的和范围
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
A.根据工作分解结构法所确定的任务
B.根据工作说明书所确定的人员安排
C.资源矩阵时间表
D.项目报告书
A.12 600
B.18 000
C.11 400
D.600
最新试题
库存是指企业用于生产、服务的或用于销售的储备物资。
物料需求计划是按照时间段来确定各种相关需求的物料(原材料和零部件)的需求数量和需求时间,较好的解决了库存管理和生产控制中的难题,保证了能够按时按量地得到所需要的物料。
管理层认识差距是指管理层对顾客期望的感知与服务质量标准的差异,即服务企业制订的服务质量规范未能准确反映出管理层对顾客期望的理解。
推行6管理可以采用的DMAIC过程,主要包括()。
根据ABC分类法,对于企业库存品中的A类物品,为了降低订货费用,经常采用集中大量订货的方式。
和定期控制系统相比,最大最小系统在每次检查库存时都订货。
设施选址的“选区”问题,即根据区域和企业的具体情况确定设施的具体位置。
当企业能够达到6σ的质量水平时,每百万次产品的缺陷为340个,其实质是实现零缺陷的管理。
直方图是将性质相同的、在同一条件下收集的数据归纳在一起,以便进行比较和分析。
在ABC分类法中,B类库存品的确定标准是累计品目百分数为20%—30%,而平均资金占用额累计百分数为()。