资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。
经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。
资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。
A.镜像效应
B.太随意
C.行话过多
D.做出错误假设
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资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。
经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。
资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。
A. 努力倾听
B. 一位主考官一天面试50位应聘者
C. 说话随意
D. 按自己的喜恶给出评价
A.可以减少库存量
B.某项物料的数据不准确,不会影响物料需求计划
C.可以比较准确地预测产品的需求量
D.发出订单的效率提高
A. 顾客需求量
B. 领导的个人主见
C. 企业的利润
D. 供应商的供货能力
A. 货物的数量
B. 货物的报价
C. 运输费用
D. 交付期限
A. 第一阶段(提出采购申请)
B. 第二阶段(拟定采购说明)
C. 第三阶段(提供报价单)
D. 第四阶段(提出订购单)
A. 采购系统的效率
B. 供应商的结算速度
C. 信息系统的处理效率
D. 物料的价格水平
A. 反复试验型
B. 直觉型
C. 思考型
D. 常规型
A. 时间管理能力
B. 解决问题能力
C. 计划、组织和管理资源的能力
D. 其他选项都对
A. 项目按计划执行就行,结果不重要,无需进行测试
B. 项目测试中的“P”指的是成本
C. 成本的增加意味着得到的结果并非物有所值
D. 项目测试中的“C”指的是时间
最新试题
随着产品生命周期由导入期进入成熟期,产品的变化频率降低。
全面质量管理最核心的特征是()。
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