A.假设和制约因素、高层次风险以及干系人名单
B.项目目的、预算汇总和项目管理计划
C.范围基准、团队构成和开支限制
D.假设和制约因素、工作分解结构和预算汇总
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A.进度影响分析
B.赶工影响分析
C.依赖关系和需求分析
D.成本影响分析
A.审核所有潜在供应商的建议书
B.让第三方选择一家最符合要求的供应商
C.寻求发起人对潜在供应商的反馈
D.邀请所有潜在供应商参加投标会议
A.按照新供应商采购订单的交付周期更新进度计划
B.立即向客户通知该变更并请求批准
C.评估对预算或进度应急储备的影响
D.要求采购部门取消原始供应商的合同
A.确保未来项目的成功
B.确保与该客户的未来合作
C.评估项目绩效
D.更新责任分配矩阵
A.制定沟通管理计划
B.执行干系人分析
C.评估风险
D.上报给项目发起人
A.电子邮件
B.交互式沟通
C.拉式沟通
D.推式沟通
A.进度压缩
B.平衡
C.环节
D.调整时间提前量和滞后量
A.以项目管理计划为基准,然后处理细微变更
B.更新项目管理计划,并将其发送给所有干系人
C.继续下一个阶段,然后审查细微变更
D.与建议细微变更的干系人单独开会
A.创建WBS
B.确定预算
C.制定人力资源管理计划
D.定义活动
A.设法解决问题,以便不影响进度
B.招募额外资源解决这个问题
C.在月度会议上与干系人讨论这个问题
D.与项目团队开会,头脑风暴讨论如何解决这个问题
最新试题
WBS的重要作用是将任务分配到人,可以做表格列出任务分配给谁,这个表格称作()
建立正面的异议文化的重要准则是()
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