单项选择题企业教练技术就是教练技术、()、方式、原则和文化在企业管理中的运用。
A.方法
B.技巧
C.制度
D.讲述
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1.单项选择题教练起源于七十年代初的(),是从日常生活和对话、运动心理学及教育学等发展出来的一种新兴的、有效的管理技术。
A.美国
B.日本
C.英国
D.德国
2.单项选择题情绪疏导的二步法分别是了解情况和()。
A.化解情绪
B.建立信任
C.共情
D.认真地倾听
3.单项选择题教练技术的管理模式以()为主。
A.人
B.绩效
C.管理
D.制度
4.单项选择题运用教练技术的核心目的是()。
A.提高教练对象的工作能力
B.有利于企业获得竞争优势
C.有利于改善企业的工作质量
D.以上都是
5.单项选择题完整的技能传授分为()步。
A.4
B.5
C.6
D.7
6.单项选择题“被问”的第三个步骤是:()。
A.记住提问
B.回答
C.提问人
D.联系
7.单项选择题下面哪些成语与“练”无关()。
A.练达老成
B.熟能生巧
C.趁热打铁
D.百炼成钢
8.单项选择题在球场上教练将球员叫到身边指出问题,是教练的哪种行为()。
A.纠
B.赞
C.练
D.教
9.单项选择题我们可以将“教练”拆分为两个部分,分别是“角色”和()。
A.动作
B.行为
C.行动
D.运动
10.单项选择题教练技术起源于哪个国家()。
A.法国
B.中国
C.德国
D.美国
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最新试题
在教练技术中,主体是教练,被教练者只要服从教练就行。
题型:判断题
“不嘲笑、不悲哀、不怨天尤人,而是去理解。”是哪位说的()。
题型:单项选择题
以下选项中哪些是“赞”的步骤()。
题型:多项选择题
不完整的技能传授是指()。
题型:多项选择题
情绪疏导2步法,包括:()。
题型:多项选择题
以下属于技能传授六步法的是()。
题型:单项选择题
由于自己内心对一些事情想不开、有困惑、迷茫或是其他情形导致的情绪不佳被称为()。
题型:单项选择题
情绪定律告诉我们,人百分之百是情绪化的。
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辐射定律告诉我们:这个世界上的每一件事情之间都有一定的联系,没有一件事情是完全独立的。
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重复是练习五步法中最重要的内容。
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