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情绪疏导2步法,包括:()。
在教练技术中,主体是教练,被教练者只要服从教练就行。
员工异常情绪状态分为哪两类()。
重复是练习五步法中最重要的内容。
化解情绪中不包括()。
不完整的技能传授是指()。
情绪定律告诉我们,人百分之百是情绪化的。
示对与示错相结合对于会影响安全及质量的关键环节应先示范对的再示范错的接着讲解错的会造成什么后果。
由于自己内心对一些事情想不开、有困惑、迷茫或是其他情形导致的情绪不佳被称为()。
“被问”的三个步骤第一步包含:()。