最新试题
影响企业绩效沟通效果的因素有()
题型:多项选择题
()对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。
题型:单项选择题
绩效管理这个概念于()由研究者比尔(M.Beer)和鲁(R.A.Ruh)首次提出。
题型:单项选择题
()认为,绩效是员工最终行为的结果,是员工行为过程的产出。
题型:单项选择题
具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是()。
题型:单项选择题
()是指对每个官员在任职年限中的政绩所进行的考核,其目的在于考核官员是否尽职。
题型:单项选择题
明确公司的战略目标与经营目标属于绩效管理体系设计步骤的()。
题型:单项选择题
直接判断法的优点有()
题型:多项选择题
用来说明绩效管理的考核对象和考核周期的是()。
题型:单项选择题
OKR具备的特征有()
题型:多项选择题