A.劳动合同的签订
B.劳动合同的履行
C.劳动合同的续订
D.劳动合同的解除
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A.由国家立法机关制定的法律中规定的劳动标准
B.由国务院制定的行政法规中规定的劳动标准
C.由国务院各部、委、办、局制定的规章中规定的劳动标准
D.由地方立法机关制定的法律中规定的劳动标准
A.补充社会保险
B.股权激励计划
C.补充公积金
D.补充福利
A.福利待遇
B.行为规范
C.管理措施
D.请假制度
A.国家制定的劳动标准
B.行业制定的劳动标准
C.地方制定的劳动标准
D.工会制定的劳动标准
A.强迫力
B.强行力
C.强制力
D.执行力
A.最低工资
B.经济补偿金
C.车贴
D.饭贴
A.转载的网站
B.政府机关的官方网站
C.立法机关的官方网站
D.司法机关的官方网站
对下列劳动标准法律文件,按照效力位阶排序正确的是()
①全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律
②国务院制定的行政法规
③省人大及其常委会制定的地方性法规
④国务院各部委制定的部门规章
A.①②③④
B.①③②④
C.①③④②
D.④③②①
A.按照两家规章中的低标准适用
B.按照两家规章中的高标准适用
C.按照两家规章中的折中标准适用
D.根据实际情况制定新规章
A.对高层经营管理者
B.对企业合作方
C.对部门管理人员
D.对劳动者
最新试题
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
以下不属于规章制度的质量问题的是()
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
以下属于管理规则的是()
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()