A.最后通牒
B.缓兵计
C.折衷调和
D.谈判升格
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A.讲力度
B.讲场合
C.讲形式
D.讲背景
A.留有变通
B.声色俱厉
C.准备防手
D.信誉形象
A.面部表情
B.身体表达
C.言语表达
D.惯用手势
A.价格条款
B.通用条款
C.框架结构
D.正文
A.对手言行不合逻辑
B.谈判目标实现
C.助手言行泄密
D.上司言行改变
A.冷
B.热
C.寒
D.不冷不热
A.概括法
B.计点法
C.菜单法
D.ABC都是
A.姿态超脱
B.态度积极
C.注重权限
D.冲击力弱
A.感情
B.动机
C.服饰
D.行为
A.谈判组长
B.谈判手
C.领导人
D.辅助人员
最新试题
()即在与对手接触时,倾听对方的语言,观察对方的面部表情、身体姿态和行为举止,从对方的体语信息的特点和变化来推测对方的情况进行分析判断,从而获得有关信息。
()的核心在于明确阐述与交易相关的各方面没有什么修饰可言,因而形成实用性中的刻板风格。
交易方所在地时局动荡,谈判中考虑问题的次序有所变化,第一是交易条件,第二是动荡。
合同条款组合的第一原则为“纲举目张”第二原则为“量体裁衣”原则。
合同正文条款组合的量体裁衣原则包括两层意思()
()就是运用一些非正常的或是较为秘密的方法来获得信息。
“愿我们的工作能为扩大双方合作做出贡献。”在商业谈判中,以上这段话是什么用语?()。
激将让利是利用日本的谈判手的进取心,事业成就欲,逼其让利以求“成果”。
战略谈判是指谈判手对谈判总目标和总体策略,或对事关全局的某个问题的决策方案的制定过程。
商务谈判是两个(或多个)利益群体之间的谈判,任何一项商务谈判活动的背后都是两个或几个企业(公司)之间的对话,要了解商务谈判双方(企业)的信息,就是要了解企业的()。