汇率变动对企业资产、负债和经营成果变化的影响是极为不利的。

低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。

分权财务管理的优缺点正好与集权财务管理正好相反，有利于充分调动各子公司的积极性，处理好与当地利益主体的关系，却不利于实现跨国公司整体财务效益。

国际双重税是指两个国家对同一纳税人的同一所得额，同时按本国税法课征所得税。

高不确定性规避文化的人们不喜欢冒险，通常也害怕失败，在决策方面也很保守。

当代国际直接投资理论认为，发展对外直接投资完全取决于一国在资金、技术、市场和经济发展水平的绝对优势。

国际化经营活动往往是在多领域进行的综合性经营活动。

国际企业文化的首要特征是地域性。

跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。

依国际企业经营战略的不同，国际企业组织控制体制可分为“本国中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。