填空题对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为预备教育、()、和抵达后教育三个阶段。
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3.多项选择题对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行()
A.思想考评
B.态度考评
C.能力考评
D.成绩考评
E.工作考评
4.多项选择题一般,国际企业的中下层管理者()
A.由母公司派出
B.在东道国选拔
C.在第三国选拔
D.前三种形式相结合
E.来源不确定
5.多项选择题无形的信誉包括()
A.名誉
B.声望
C.奖状
D.公众形象
E.证书
6.问答题分析产品出口战略的优缺点。
8.问答题选择厂址时应考虑哪些因素?
9.问答题简述国际产品营销策略。
10.问答题国际战略联盟形成的条件有哪些?
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跨国界的内部资金调配是国际企业财务管理与普通国内企业财务管理的最大区别之一。
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交易风险是指企业以外币进行交易的过程中,由于汇率变动使折算为本币的数额增加或减少的风险。
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营运资金也称流动资金,是指企业为了日常经营的需要,占用在短期资产上的资金,主要包括现金、应收账款、存货和短期证券。
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在低权力化程度的国家,从事管理工作的理想人选来自社会上层和(或)毕业于名牌大学。
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国际双重税是指两个国家对同一纳税人的同一所得额,同时按本国税法课征所得税。
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文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。
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政治体系是一个国家的国体和政权组织形式及权利的安排。
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在高不确定性规避的文化中,对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。
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汇率的变化是没有规律可循的。
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国际企业文化的首要特征是地域性。
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