汇率的变化是没有规律可循的。

母公司实质上是控股公司。

依国际企业经营战略的不同，国际企业组织控制体制可分为“本国中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。

在全球性矩阵型组织结构下，每个子公司都同时接受来自两个甚至三个部门的领导。

在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。

在文化融合的过程中，各种文化彼此改塑对方，各种文化因素之间相互渗透，相互结合，互为表里，最终融为一体。

折算风险亦称会计风险，是指将国外附属公司的外币会计报表，按一定的汇率进行折算成母公司所在国货币时，因汇率变动而产生的损失或得利的风险。

如果一国提高利率，那么会出现该国货币即期汇率下跌。

国际双重税是指两个国家对同一纳税人的同一所得额，同时按本国税法课征所得税。

国际企业利用利用内部转移价格避税时，其主要做法是：对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取低价，而对由高税国向低税国的出口业务则采取高价。