高权力程度的国家组织采用体现强烈的等级关系的管理体制和程序。

文化选择的一般规律是本土文化只选择外来文化中与自身深层次的本质相契合的内容。

汇率变动对企业资产、负债和经营成果变化的影响是极为不利的。

如果公司持有过量的现金，将会影响公司的资产盈利能力。

低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。

霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。

一般来说，本币贬值或外币升值是推出新产品的理想时机。

折算风险亦称会计风险，是指将国外附属公司的外币会计报表，按一定的汇率进行折算成母公司所在国货币时，因汇率变动而产生的损失或得利的风险。

文化融合是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程，它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志。

高不确定性规避文化的人们不喜欢冒险，通常也害怕失败，在决策方面也很保守。