依国际企业经营战略的不同，国际企业组织控制体制可分为“本国中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。

如果公司持有过量的现金，将会影响公司的资产盈利能力。

在文化融合的过程中，各种文化彼此改塑对方，各种文化因素之间相互渗透，相互结合，互为表里，最终融为一体。

文化融合是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程，它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志。

国际企业的资金来源渠道主要有企业内部资金和企业外部资金。

在全球性矩阵型组织结构下，每个子公司都同时接受来自两个甚至三个部门的领导。

营运资金也称流动资金，是指企业为了日常经营的需要，占用在短期资产上的资金，主要包括现金、应收账款、存货和短期证券。

国际企业对子公司和母公司的会计报表的要求是相同的。

文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。

在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。