政治体系是一个国家的国体和政权组织形式及权利的安排。

文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。

文化融合是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程，它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志。

文化选择的一般规律是本土文化只选择外来文化中与自身深层次的本质相契合的内容。

交易风险是指企业以外币进行交易的过程中，由于汇率变动使折算为本币的数额增加或减少的风险。

国际企业在利用内部转移价格避税时，其主要做法是：对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取高价，而对由高税国向低税国的出口业务则采取低价。

分权财务管理的优缺点正好与集权财务管理正好相反，有利于充分调动各子公司的积极性，处理好与当地利益主体的关系，却不利于实现跨国公司整体财务效益。

在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。

国际企业文化的首要特征是地域性。

跨国界的内部资金调配是国际企业财务管理与普通国内企业财务管理的最大区别之一。