折算风险亦称会计风险，是指将国外附属公司的外币会计报表，按一定的汇率进行折算成母公司所在国货币时，因汇率变动而产生的损失或得利的风险。

文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。

跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。

霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。

现代国际企业的新型组织结构是金字塔型组织结构。

跨国界的内部资金调配是国际企业财务管理与普通国内企业财务管理的最大区别之一。

低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。

国际企业利用利用内部转移价格避税时，其主要做法是：对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取低价，而对由高税国向低税国的出口业务则采取高价。

母公司实质上是控股公司。

在低权力化程度的国家，从事管理工作的理想人选来自社会上层和（或）毕业于名牌大学。