A.自主子公司结构
B.国际事业部结构
C.全球性混合型组织结构
D.全球性网络结构
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A.职业介绍所
B.校园招聘会
C.轮岗
D.猎头公司
A.短期计划
B.中期计划
C.长期计划
D.中长期计划
A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.周期波动
A.国外工作津贴
B.国外住房津贴
C.国外税务津贴
D.国外教育津贴
A.不可降低性
B.不可解雇性
C.不可移动性
D.不可升迁性
A.一年以上
B.五年以上
C.一至五年之间
D.五至八年之间
A.舒尔茨
B.洛桑
C.霍夫史蒂德
D.尼克博格
A.满足多样化需求
B.精简设计
C.便于后勤供应
D.便于控制
A.评估成本
B.预防成本
C.比较成本
D.劣质成本
A.集中采购
B.自主采购
C.本土采购
D.混合采购
最新试题
国际化经营活动往往是在多领域进行的综合性经营活动。
国际双重税是指两个国家对同一纳税人的同一所得额,同时按本国税法课征所得税。
文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。
折算风险亦称会计风险,是指将国外附属公司的外币会计报表,按一定的汇率进行折算成母公司所在国货币时,因汇率变动而产生的损失或得利的风险。
如果一国提高利率,那么会出现该国货币即期汇率下跌。
依国际企业经营战略的不同,国际企业组织控制体制可分为“本国中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。
低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。
政治体系是一个国家的国体和政权组织形式及权利的安排。
一般来说,本币贬值或外币升值是推出新产品的理想时机。
文化选择的一般规律是本土文化只选择外来文化中与自身深层次的本质相契合的内容。