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A.本国中心战略
B.多中心战略
C.地区中心战略
D.全球中心战略
A.国际化经营以国际市场为活动领域
B.开展国际化经营,要在国外设立经营机构和广告、促销机构
C.开展国际化经营要广泛利用国内外资源,尤其是国外资源
D.国际化经营活动往往是在多领域进行的综合性经营活动
A.个体主义与团体主义
B.权力差距
C.不确定性的规避
D.企业价值观念
E.价值观念的刚性与柔性
A.语言
B.教育
C.宗教信仰
D.观念
E.社会结构
A.编码
B.渠道与传输方式的选择
C.解码
D.语言
A.管理者不可能逃避沟通
B.沟通就是理解
C.沟通可以消除和收回
D.沟通要注意场合
E.沟通是一个动态过程
A.个人主义与集体主义
B.权力差距
C.不确定性的规避
D.价值观念的男性度与女性度
E.长期观—短期观
最新试题
依国际企业经营战略的不同,国际企业组织控制体制可分为“本国中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。
跨国界的内部资金调配是国际企业财务管理与普通国内企业财务管理的最大区别之一。
文化融合是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程,它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志。
如果一国提高利率,那么会出现该国货币即期汇率下跌。
霍夫史蒂德研究认为,不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。
汇率的变化是没有规律可循的。
文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。
高权力程度的国家组织采用体现强烈的等级关系的管理体制和程序。
跨文化沟通的主要特点是它的差异性,要提高在跨文化条件下沟通的效果,必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。
全球性产品型组织结构以公司主要产品的种类及相关服务的特点为基础,设立若干产品部,但每个产品部不再是一个利润中心。