领导方式连续统一体理论认为，不存在（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和...

填空题领导方式连续统一体理论认为，不存在（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

1.填空题雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、（）和效率高低三种因素。

2.填空题美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体种人际关系的学说和方法。

3.填空题团体动力学所研究的团体指（）。

4.填空题美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

5.填空题马斯洛的需要层次理论是在（）一书中提出的。

6.填空题（）指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要。

7.填空题许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到（）假设和蔼“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。

8.填空题霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着（）新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

9.填空题霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的（）工厂中进行的。

10.填空题行为科学是由（）说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又荣辱了人力资源学派。