韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了（）行政集权制理论

行为科学产生于20世纪20—30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国（）的一次跨学科的科学会议上。

简述复杂人假设的主要内容。

简述权变管理理论在组织结构方面的观点。

简述管理思想的发展趋势。

突变理论

美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。

（法约尔）管理的定义

领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

简述决策理论学派关于决策应具备的条件。