许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展的（）假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。

简述孔茨的组织工作原则。

简述决策理论学派关于决策应具备的条件。

简述复杂人假设的主要内容。

霍桑实验

管理过程学派

简述科特的管理新规则。

简述数量管理学派的理论特点。

法约尔第一次明确区分了（）和（）的概念

当一个大企业经过短时期的激烈变革后，必将继之以一个巩固时期，经理也将从“企业家”变为（）。