在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其他工作都取决于它。

韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了（）行政集权制理论

简述需要层次理论的主要观点。

简述复杂人假设的主要内容。

试述韦伯的理想官僚组织模式。

领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

突变理论

简述第五代管理的建立需要解决的问题。

简述科特的管理新规则。

简述梅奥对管理思想发展的贡献。