（韦伯）超凡权力

许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展的（）假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。

简述需要层次理论的主要观点。

简述古典管理理论的基本原则。

韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了（）行政集权制理论

突变理论

试述韦伯的理想官僚组织模式。

简述管理思想的发展趋势。

当一个大企业经过短时期的激烈变革后，必将继之以一个巩固时期，经理也将从“企业家”变为（）。

简述经理职务的类型。