A.精神奖励与物质奖励相结合
B.有贡献必奖励
C.以物质奖励为主
D.以精神奖励为主
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A.忠于职守
B.工作表现突出
C.有显著成绩和贡献
D.有其他突出事迹
A.立法人员
B.初任法官
C.执法人员
D.初任检察官
A.厅局级正职以下领导职务
B.副调研员以上
C.县处级正职以下领导职务
D.调研员以上
A.民主推荐,确定考察对象
B.组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿
C.按照管理权限讨论决定
D.按照规定履行任职手续
A.思想政治素质
B.工作能力
C.文化程度
D.任职经历
A.全体人数
B.编制限额
C.职数
D.指定人选
A.选任制
B.聘任制
C.合同制
D.委任制
A.考试成绩
B.外表
C.考察情况
D.体检结果
A.公务员应当具备的基本能力
B.智商
C.专业
D.不同职位类别
A.笔试
B.面试
C.论文水平测试
D.心理测试
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国外公务员晋升方式主要分为考试晋升和考核晋升。
个人权益即与公务员个人生活和学习有关的权益,主要有:政治生活权、经济保障权、()等。
公务员任免制度,是关于公务员职务任免形式、任免机关极其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。
在聘任公务员时,对初选对象不用进行笔试。
公务员退休的待遇,是指公务员退休后依法享受的权利,主要是指经济待遇。
按照规定享受辞退待遇。公务员被辞退后的待遇包括两方面:一是获得辞退费;二是享受()。
外部交流是指在公务员队伍内跨地区,跨部门的交流和在同一部门内不同职位之间的交流。
晋升条件和资格主要是从年龄、能力和工作实绩等方面提出任职标准和要求。
申诉受理机关的设定一般有系统内模式和系统外模式,系统内模式也称()。
公务员录用的原则包括()