A.把脉与诊治
B.宣传教育
C.计划和控制
D.咨询
E.全员培训
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A.职业生涯规划
B.处理压力所造成的反应
C.改变个体自身的弱点
D.缩减成本
E.处理造成问题的外部压力源
A.身体健康
B.心理健康
C.工作条件
D.组织结构
E.工作绩效
A.物质需要
B.关系需要
C.生存需要
D.成长需要
E.精神需要
A.E中×V中=M中
B.E低×V低=M低
C.E高×V零=M中
D.E零×V高=M中
E.E高×V高=M高
A.E中×V中=M中
B.E低×V低=M低
C.E高×V零=M中
D.E零×V高=M中
E.E高×V高=M高
A.富有挑战性的工作
B.良好的人际关系
C.较高的工资水平
D.完备的管理制度
E.同工作绩效挂钩的奖金
A.富有挑战性的工作
B.良好的人际关系
C.较高的工资水平
D.完备的管理制度
E.同工作绩效挂钩的奖金
A.心理成分
B.认知成分
C.情感成分
D.意向成分
E.个性成分
A.个人因素
B.角色状态
C.工作性质
D.工作成就
E.组织因素
A.劳动效率高
B.缺勤率低
C.流动率低
D.遵纪守法
E.工作变动频繁
最新试题
团队按照时间可分为()。
并非只有行政职务的领导者才拥有权力,具有一定专业知识和经验的专业人士也可以获得权力与影响力。
有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的,以下哪一个不是()。
生活压力源包括哪几个方面?()
国心理学家海尔所说的人事心理学就是我们现在所说的管理心理学。()
形象地说,“解剖麻雀”的方法,在管理心理学的研究方法中,属于()。
当一个人在分配中受到不公平待遇时,可能会采用哪几种方式来消除不公平感()。
下列选项对管理心理学描述,正确的是()。
管理者不是把注意力局限在完成任务上,而是更多注意为完成任务而工作的那些人的需要,这是根据()制定的管理策略。
凝聚力只有好处没有坏处。