A.职位权力
B.工作结构
C.个性结构
D.环境结构
E.上下级关系
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A.专制型领导作风
B.协商型领导作风
C.民主型领导作风
D.独立型领导作风
E.放任型领导作风
A.认同的目标
B.互补的技能
C.相互之间的信任
D.一致的承诺
E.良好的沟通
A.问题解决型团队
B.自我管理型团队
C.全面提高型团队
D.多功能型团队
E.虚拟型团队
A.合作性
B.冲动性
C.敏感性
D.破坏性
E.独断性
A.选择性知觉
B.情绪状态
C.信息过滤
D.语义障碍
E.沟通焦虑
A.塑造良好的个人形象
B.主动交往
C.善用表扬与批评
D.移情
E.注意非语言信息
A.外部竞争和挑战
B.群体规模
C.领导风格
D.群体压力
E.过去的成功经验
A.群体压力
B.社会抑制
C.群体凝聚力
D.去个性化
E.群体士气
A.把脉与诊治
B.宣传教育
C.计划和控制
D.咨询
E.全员培训
A.职业生涯规划
B.处理压力所造成的反应
C.改变个体自身的弱点
D.缩减成本
E.处理造成问题的外部压力源
最新试题
对管理心理学的研究,是从19世纪初就开始了。()
下列哪一项不是群体结构动力学内涵的内容?()
领导者的领导风格可以分为()。
生活压力源包括哪几个方面?()
人事部门在选拔新人时也要注意性格适应的合理性,尽量提拔认真细心的人做财务工作;选派活泼乐观的人做组织沟通工作。()
下列选项对管理心理学描述,正确的是()。
国心理学家海尔所说的人事心理学就是我们现在所说的管理心理学。()
五项修炼的实质是提升组织的素质。
形象地说,“解剖麻雀”的方法,在管理心理学的研究方法中,属于()。
心理健康有哪几项标准?()