A.选择性知觉
B.情绪状态
C.信息过滤
D.语义障碍
E.沟通焦虑
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你可能感兴趣的试题
A.塑造良好的个人形象
B.主动交往
C.善用表扬与批评
D.移情
E.注意非语言信息
A.外部竞争和挑战
B.群体规模
C.领导风格
D.群体压力
E.过去的成功经验
A.群体压力
B.社会抑制
C.群体凝聚力
D.去个性化
E.群体士气
A.把脉与诊治
B.宣传教育
C.计划和控制
D.咨询
E.全员培训
A.职业生涯规划
B.处理压力所造成的反应
C.改变个体自身的弱点
D.缩减成本
E.处理造成问题的外部压力源
A.身体健康
B.心理健康
C.工作条件
D.组织结构
E.工作绩效
A.物质需要
B.关系需要
C.生存需要
D.成长需要
E.精神需要
A.E中×V中=M中
B.E低×V低=M低
C.E高×V零=M中
D.E零×V高=M中
E.E高×V高=M高
A.E中×V中=M中
B.E低×V低=M低
C.E高×V零=M中
D.E零×V高=M中
E.E高×V高=M高
A.富有挑战性的工作
B.良好的人际关系
C.较高的工资水平
D.完备的管理制度
E.同工作绩效挂钩的奖金
最新试题
领导者应该根据情况的变化采取随机应变的领导方式与领导风格。
生活压力源包括哪几个方面?()
当一个人在分配中受到不公平待遇时,可能会采用哪几种方式来消除不公平感()。
并非只有行政职务的领导者才拥有权力,具有一定专业知识和经验的专业人士也可以获得权力与影响力。
下列哪一项不是群体结构动力学内涵的内容?()
负面组织行为的影响因素中个人因素包括()。
五项修炼的实质是提升组织的素质。
个体能力的差异,除了体现为认知能力的差异,还体现在()。
授权有哪几种方式?()
管理者不是把注意力局限在完成任务上,而是更多注意为完成任务而工作的那些人的需要,这是根据()制定的管理策略。