单项选择题“物以类聚,人以群分”指的是人际吸引中的()。
A.才能吸引
B.接近吸引
C.互相吸引
D.相似吸引
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()是人生存与发展的基础和条件。
A.良好的人际关系
B.良好的心理品质
C.精神需求
D.安全感
2.单项选择题群体这个概念是美国社会学家()提出来的,用来描述 社会中一小群具有特定关系的人群。
A.库利
B.马斯洛
C.勒温
D.米尔斯
3.单项选择题管理心理学在20世纪60年代初期形成。其形成的主要标志是1958年美国斯坦福大学教授()的《管理心理学》一书的出版。
A.霍桑
B.利维特
C.艾尔顿.梅奥
D.闵斯特伯格
4.单项选择题从“自我实现人”的假设,心理学家提出了()理论。
A.超Y理论
B.Y理论
C.人群关系理论
D.X理论
5.单项选择题需要层次理论是()马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。
A.美国行为学家
B.英国经济学家
C.美国心理学家
D.德国心理学家
6.单项选择题经济人”又称“实利人”。其假设起源于英国经济学家()关于劳动交换的经济理论。
A.马斯洛
B.亚当.斯密
C.麦格雷戈
D.艾尔顿.梅奥
7.单项选择题管理心理学在国外心理学界被称为(),是心理学领域的一个新兴的、重要的分支。
A.社会心理学
B.现代心理学
C.管理心理学
D.组织心理学
8.单项选择题管理心理学的学科性质,是介于()之间的一门边缘学科。
A.社会学和心理学
B.管理学和社会学
C.管理学和生理学
D.管理学和心理学
9.单项选择题管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学,即()取向和管理学取向。
A.心理学
B.社会学
C.自然科学
D.行为学
10.单项选择题在人性假设理论中,“人的一切行为都是为了更大限度 地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是()的假设。
A.“自我实现人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“经济人”
最新试题
管理心理学理论的形成与发展,与社会化大生产的需要密不可分。()
题型:判断题
凝聚力只有好处没有坏处。
题型:判断题
权力性影响力属于强制性影响力的一种。
题型:判断题
关心人与关心工作的领导行为决定了领导者的领导风格。
题型:判断题
心理健康有哪几项标准?()
题型:多项选择题
并非只有行政职务的领导者才拥有权力,具有一定专业知识和经验的专业人士也可以获得权力与影响力。
题型:判断题
负面组织行为的影响因素中个人因素包括()。
题型:多项选择题
授权有哪几种方式?()
题型:多项选择题
生活压力源包括哪几个方面?()
题型:多项选择题
人事部门在选拔新人时也要注意性格适应的合理性,尽量提拔认真细心的人做财务工作;选派活泼乐观的人做组织沟通工作。()
题型:判断题