公务员退休的方式分为应当退休和可以提前退休两种。

从职位的角度看，聘任制的适用范围，主要可以包括专业性较强的职位辅助性职位和临时性职位。

聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外，主要应当依据（）。

对部分高级干部（特别是省部级正职干部）退休年龄一般不超过60岁。

公务员申诉一般包括三个程序，即检查程序、申诉程序和再申诉程序。

公务员任免制度，是关于公务员职务任免形式、任免机关极其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。

公务员的任职是指各级国家机关和政党等机关在法定权限内，依照法定程序任用公务员担任某一行政职务。

个人权益即与公务员个人生活和学习有关的权益，主要有：政治生活权、经济保障权、（）等。

申请复核期限的起算日是自公务员接到公务员机关的人事处理决定之日起，最后一日是法定节假日或休息日的，则可以顺延至法定节假日或休息日后的第一个工作日。

公务员退休制度主要包括退休条件、审批程序、（）、退休人员的管理及服务等方面的内容。