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A.个性
B.名实相符
C.民族性
D.简易
E.高雅
A.组织领导团队学习,端正认识
B.尽可能将同时进行的变革整合在一起,不要各自为战
C.领导独揽大权,充分行驶个人权力
D.集中精力和时间在文化变革上
E.文化变革采取单独推进的方式
A.一致性原则
B.针对性原则
C.合理性原则
D.可操作性原则
E.简洁性原则
A.家庭中的社会化方式促成个体的沉着节制,重视工作、家庭与责任
B.具有团体协作的倾向
C.阶层意识,认为等级的存在理所当然
D.人际关系具有互补性
E.具有明显的个人主义倾向
A.与企业最高目标相协调
B.与社会主导价值观相适应
C.充分反映企业家价值观
D.与员工的个人价值观相结合
E.与竞争对手相一致
A.文化变革实施前,配置好满足变革需要的核心人才
B.实施中,积极寻找合作伙伴,扩大变革领导团队
C.使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成
D.加大对企业员工的培训,充分利用文化传播网络
E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范
A.为企业文化诊断提供工具
B.为企业文化变革提供依据
C.为企业文化实证研究提供科学基础
D.文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法
E.文化具有主观性,测量毫无意义
A.领导者过于自信,认为自己不需要别人的帮助
B.领导者认为企业文化是高层的变革,普通员工根本不懂
C.在宣传上投入不足
D.员工对未知文化心存疑虑
E.员工的选择性信息加工,忽视构成挑战的信息
A.体现企业文化的理念层内涵
B.与企业文化制度行为层要素和谐一致
C.与企业文化符号层相适应
D.可以脱离物质基础而存在
E.一定具有创新性
最新试题
我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。
在经济全球化的浪潮中,而当跨国经营屡屡受挫时,其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。
“提供一种宽松和谐的环境,促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类?()
跨文化整合的哲学:()。
领导者以身作则来引导员工的行为,这是哪一种企业文化实施的方法?()
强调艺术性、低显性表达是()背景下的企业文化。
要使企业在内外公众中形成良好的形象,这是哪一种礼仪固化法?()
文化整合前需要进行市场调查,了解各国的法律和文化习俗,做到()。
企业文化具有以下基本特征?()
文化整合模式有哪些类型?()