单项选择题首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（）
A.宝钢
B.海尔
C.长虹
D.邯钢
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（）
A.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪
B.威廉·大内
C.查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
D.劳伦斯·米勒
2.单项选择题从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）
A.企业价值观
B.企业精神
C.企业激励
D.企业形象
4.问答题中国企业文化的现实特点有哪些？
5.问答题企业价值观在企业文化中的地位与作用？
8.单项选择题下列不属于理念识别系统功能的是（）。
A.向导功能
B.优化功能
C.制约功能
D.凝聚功能
9.单项选择题下列哪项属于日、美、欧洲各国都具备的企业文化特征？（）
A.以“和”为贵
B.多数树立了“以人为本”的观念，基本改变了“以工作为中心”的传统
C.个人英雄主义
D.注重理性分析
10.单项选择题下列哪项描述不属于企业文化礼仪的作用？（）
A.使企业理性上的价值观转化为对其成员行为的约束力
B.是一种“文化资本”积累
C.是企业文化传播最现实的形式
D.是企业成员的情感体验和人格体验的最佳形式
最新试题
从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化，下面哪种文化属于此类微观文化？（）
题型：单项选择题
在经济全球化的浪潮中，而当跨国经营屡屡受挫时，其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。
题型：判断题
领导者以身作则来引导员工的行为，这是哪一种企业文化实施的方法？（）
题型：单项选择题
随着知识经济的兴起，哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更显重要？（）
题型：多项选择题
文化整合模式有哪些类型？（）
题型：多项选择题
强调艺术性、低显性表达是（）背景下的企业文化。
题型：单项选择题
企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。
题型：判断题
跨文化整合分为（）阶段。
题型：多项选择题
企业文化培训时，让受训者将明白在工作中应该怎么做，这是员工培训的哪个环节？（）
题型：单项选择题
跨文化整合的哲学：（）。
题型：单项选择题