问答题结合实际论述东西方企业文化各自的特点。
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1.问答题简述企业文化整合的五个层次。
2.问答题优秀的企业文化如何实现其经济价值?
3.问答题企业文化如何发挥其维系功能?
4.问答题试述企业价值观在企业文化中的地位和作用。
6.判断题CI是企业文化的内显形式。
7.判断题企业精神是企业领导的意志和愿望。
8.判断题双维理论属于情绪理论。
10.判断题群体价值观是指正式群体所拥有的价值观。
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人类社会依据对自然、社会和个人的认识,以是非、善恶为标准,调整人与社会关系的行为规范和准则,称为企业道德。它就是企业文化包含()
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()将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。
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企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”,是企业进行文化建设的统领性文件。
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跨文化沟通的关键是()。
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