问答题试述企业价值观在企业文化中的地位和作用。
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2.判断题CI是企业文化的内显形式。
3.判断题企业精神是企业领导的意志和愿望。
4.判断题双维理论属于情绪理论。
6.判断题群体价值观是指正式群体所拥有的价值观。
7.单项选择题以下描述中符合团队文化的特征的有（）。
A.人际关系融洽
B.员工不关心企业的前途
C.非正式群体与正式群体不协调
D.员工追求个人利益最大化
8.多项选择题视觉识别系统的特征包括（）。
A.一致性
B.独特性
C.审美性
D.简单性
9.多项选择题企业理念的功能包括（）。
A.向导功能
B.制约功能
C.凝聚功能
D.激励功能
10.单项选择题CI设计中（）所要解决的是价值观的问题。
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.形象识别系统
最新试题
企业文化培训时，让受训者将明白在工作中应该怎么做，这是员工培训的哪个环节？（）
题型：单项选择题
埃德加·沙因认为企业文化是企业（群体）在解决外在适应性与内部整合性问题时，习得的一组共享假定。
题型：判断题
具有新时代特征的中国企业文化管理发展趋势：（）。
题型：多项选择题
江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为企业目标，于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动，后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日，企业员工及家属子女都踊跃参加，展示自己的书画作品，朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计？（）
题型：单项选择题
强调艺术性、低显性表达是（）背景下的企业文化。
题型：单项选择题
我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。
题型：判断题
随着知识经济的兴起，哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更显重要？（）
题型：多项选择题
管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。
题型：判断题
人类社会依据对自然、社会和个人的认识，以是非、善恶为标准，调整人与社会关系的行为规范和准则，称为企业道德。它就是企业文化包含（）
题型：单项选择题
分析文化差异时要考虑哪些文化风险？（）
题型：多项选择题