多项选择题企业理念的功能包括()。
A.向导功能
B.制约功能
C.凝聚功能
D.激励功能
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题CI设计中()所要解决的是价值观的问题。
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.形象识别系统
2.多项选择题BI对企业形象的塑造有()。
A.支持功能
B.稳固功能
C.提高功能
D.完善功能
3.多项选择题以下要素中属于MI的是()。
A.企业形象
B.企业精神
C.企业价值观
D.企业目标
4.多项选择题CI策划通过MI、BI、VI三者相互协调一致的活动,使CI具有()。
A.识别功能
B.代表功能
C.解释功能
D.象征功能
5.多项选择题企业理念识别系统设计的要素有()。
A.企业哲学
B.企业价值观
C.企业精神
D.企业目标
6.单项选择题企业形象设计中最根本的是()的设计。
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.形象识别系统
7.单项选择题企业形象的基石是()。
A.理念形象
B.产品形象
C.公关形象
D.员工形象
9.判断题人的素质是企业素质的核心。
10.判断题规章制度比企业伦理道德具有更大的约束力。
最新试题
从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化,下面哪种文化属于此类微观文化?()
题型:单项选择题
埃德加·沙因认为企业文化是企业(群体)在解决外在适应性与内部整合性问题时,习得的一组共享假定。
题型:判断题
()将是未来中国公有制的国有企业的主要存在形式。
题型:单项选择题
狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。
题型:判断题
企业文化培训时,让受训者将明白在工作中应该怎么做,这是员工培训的哪个环节?()
题型:单项选择题
强调艺术性、低显性表达是()背景下的企业文化。
题型:单项选择题
员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
题型:判断题
被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()
题型:单项选择题
企业可以通过设立奖惩制度,从外界给予员工一定的压力,提醒和督促员工遵循企业文化。
题型:判断题
文化整合前需要进行市场调查,了解各国的法律和文化习俗,做到()。
题型:单项选择题