判断题规章制度比企业伦理道德具有更大的约束力。
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1.判断题企业文化重过程。
3.单项选择题从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是（）。
A.高风险快反馈
B.低风险快反馈
C.高风险慢反馈
D.低风险慢反馈
4.单项选择题企业文化的物质保证中不包括（）。
A.生产工程建设
B.福利工程建设
C.文明设施工程建设
D.企业制度建设
5.多项选择题建设企业文化的方法包括（）。
A.教育输入法
B.舆论导向法
C.行为激励法
D.利用事件法
6.单项选择题企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪是指（）。
A.工作惯例礼仪
B.生活惯例礼仪
C.纪念性礼仪
D.交往性礼仪
7.多项选择题建设企业文化的基本程序包括（）。
A.调查研究
B.定格设计
C.实践巩固
D.完善提高
8.多项选择题企业楷模的作用可表现为（）。
A.聚合作用
B.调和作用
C.榜样作用
D.舆论导向作用
9.单项选择题企业家是指（）。
A.企业董事长
B.企业厂长或经理
C.企业法人代表
D.创新事业和冒险事业的组织者
10.单项选择题“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（）功能。
A.约束功能
B.凝聚功能
C.导向功能
D.协调功能
最新试题
分析文化差异时要考虑哪些文化风险？（）
题型：多项选择题
企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。
题型：判断题
企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”，是企业进行文化建设的统领性文件。
题型：判断题
江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为企业目标，于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动，后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日，企业员工及家属子女都踊跃参加，展示自己的书画作品，朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计？（）
题型：单项选择题
人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。
题型：判断题
被并购的企业既不接纳并购企业的文化，又放弃了自己原有的文化，从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式？（）
题型：单项选择题
跨文化沟通的关键是（）。
题型：多项选择题
下面哪一种维度是基于组织对管理行为的价值判断角度的？（）
题型：单项选择题
特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为影响形成企业文化的因素则是（）
题型：多项选择题
我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。
题型：判断题