管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。

判断题管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。

1.判断题在经济全球化的浪潮中，而当跨国经营屡屡受挫时，其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。

2.判断题企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。

3.判断题企业可以通过设立奖惩制度，从外界给予员工一定的压力，提醒和督促员工遵循企业文化。

4.判断题埃德加·沙因认为企业文化是企业（群体）在解决外在适应性与内部整合性问题时，习得的一组共享假定。

5.判断题企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”，是企业进行文化建设的统领性文件。

6.判断题员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。

7.判断题人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。

8.判断题管理大师克雷格·R·希克曼说过：21世纪是文化管理的世纪，是文化制胜的世纪，每一个追求卓越的企业家，都必须学习文化管理。

9.判断题我国学者刘光明认为企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化。

10.多项选择题文化整合模式有哪些类型？（）

A.吸纳式文化整合模式
B.渗透式文化整合模式
C.分离式文化整合模式
D.反向同化式文化整合模式
E.消亡式文化整合模式