判断题传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见， 提倡员工参与决策。
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3.判断题企业文化的核心是以人为中心。
5.多项选择题按空间分布特征，可把企业文化划分为（）。
A.西方模式
B.东方模式
C.地方模式
D.不同国家模式
6.多项选择题企业文化出现前的三个理论学派是（）。
A.组织技术学派
B.行为科学学派
C.管理科学学派
D.知识经济学派
7.多项选择题企业文化理论有代表性的学术著作有（）。
A.Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战
B.日本的企业管理艺术
C.企业文化—现代企业精神支柱
D.XY理论
8.多项选择题企业价值观的内容由（）价值取向构成。
A.经济
B.社会
C.伦理
D.政治
9.多项选择题一般领导理论可分为（）。
A.素质论
B.运筹论
C.风格论
D.权变论
10.多项选择题最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文 化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
A.巴纳德
B.德鲁克
C.戴维斯
D.塞尔茨尼克
最新试题
江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为企业目标，于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动，后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日，企业员工及家属子女都踊跃参加，展示自己的书画作品，朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计？（）
题型：单项选择题
管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。
题型：判断题
狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。
题型：判断题
在经济全球化的浪潮中，而当跨国经营屡屡受挫时，其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。
题型：判断题
联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物，他属于下面哪种类型的英雄？（）
题型：单项选择题
跨文化沟通的关键是（）。
题型：多项选择题
跨文化整合分为（）阶段。
题型：多项选择题
特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为影响形成企业文化的因素则是（）
题型：多项选择题
文化整合前需要进行市场调查，了解各国的法律和文化习俗，做到（）。
题型：单项选择题
文化整合模式有哪些类型？（）
题型：多项选择题