单项选择题下列不属于领导活动沟通的基本方法的是()。
A.向下沟通
B.向上沟通
C.横向沟通
D.前后沟通
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1.多项选择题危机对于一个组织和政府来说,可能是灾难,也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说,突发事件实属意料之外之事。危机的到来,破坏了组织系统的稳定与常态,迫使其重新进行抉择,挽回损失,树立新形象。因此,当危机到来之时,作为领导者应是临危不惧、从容应对,要善于驾御危机,要把危机有效地转变为工作的转机,这要求领导者既要敢于负责又要大智大勇,具有多方面危机决策的素质与能力。在处置突发事件中领导往往注重思想政治工作,其发挥的作用有()。
A.发挥正确的导向作用
B.根本解决问题
C.发挥政治动员作用
D.提高干部的思想觉悟
2.多项选择题危机对于一个组织和政府来说,可能是灾难,也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说,突发事件实属意料之外之事。危机的到来,破坏了组织系统的稳定与常态,迫使其重新进行抉择,挽回损失,树立新形象。因此,当危机到来之时,作为领导者应是临危不惧、从容应对,要善于驾御危机,要把危机有效地转变为工作的转机,这要求领导者既要敢于负责又要大智大勇,具有多方面危机决策的素质与能力。主要领导者在处置突发事件中要()。
A.主要领导要在最短时间内到达突发事件现场
B.主要领导不需到达突发事件现场
C.主要领导要成为处置突发事件的组织核心,发挥主导作用
D.副职领导要成为处置突发事件的组织核心,发挥主导作用
3.多项选择题危机对于一个组织和政府来说,可能是灾难,也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说,突发事件实属意料之外之事。危机的到来,破坏了组织系统的稳定与常态,迫使其重新进行抉择,挽回损失,树立新形象。因此,当危机到来之时,作为领导者应是临危不惧、从容应对,要善于驾御危机,要把危机有效地转变为工作的转机,这要求领导者既要敢于负责又要大智大勇,具有多方面危机决策的素质与能力。下列是领导者处理突发事件的要求和方法的有()。
A.当机立断,迅速控制事态
B.准确找到引发突发事件的症结
C.反应快捷,果断解决问题
D.协调联动,共度危机
4.多项选择题危机对于一个组织和政府来说,可能是灾难,也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说,突发事件实属意料之外之事。危机的到来,破坏了组织系统的稳定与常态,迫使其重新进行抉择,挽回损失,树立新形象。因此,当危机到来之时,作为领导者应是临危不惧、从容应对,要善于驾御危机,要把危机有效地转变为工作的转机,这要求领导者既要敢于负责又要大智大勇,具有多方面危机决策的素质与能力。领导者处置突发事件的要坚持原则有()。
A.整体性原则
B.减少损失原则
C.根除隐患原则
D.分散性原则
5.多项选择题危机对于一个组织和政府来说,可能是灾难,也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说,突发事件实属意料之外之事。危机的到来,破坏了组织系统的稳定与常态,迫使其重新进行抉择,挽回损失,树立新形象。因此,当危机到来之时,作为领导者应是临危不惧、从容应对,要善于驾御危机,要把危机有效地转变为工作的转机,这要求领导者既要敢于负责又要大智大勇,具有多方面危机决策的素质与能力。现阶段领导需要处理的突发事件有()。
A.重大自然灾害
B.重大交通事故
C.社会群体性问题
D.一般偷窃行为
7.判断题领导者只要听取汇报,不需要调查。()
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