A.要充分信任,大胆授权
B.对副职要尽量少商量、多命令
C.要主动为副职工作中出现的问题承担责任
D.对副职的工作失误当众批评
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A.主动沟通
B.被动沟通
C.等待别人沟通
D.回避矛盾
A.权力的制约性
B.地位平等
C.共识同向性
D.集中统一性
A.要顾全大局
B.要大度包容
C.无须协商配合
D.要各尽其责
A.表扬人和表扬事
B.当面表扬和背后表扬
C.当众表扬和个别表扬
D.只表扬个人不表扬集体
A.向下沟通
B.向上沟通
C.横向沟通
D.前后沟通
A.发挥正确的导向作用
B.根本解决问题
C.发挥政治动员作用
D.提高干部的思想觉悟
A.主要领导要在最短时间内到达突发事件现场
B.主要领导不需到达突发事件现场
C.主要领导要成为处置突发事件的组织核心,发挥主导作用
D.副职领导要成为处置突发事件的组织核心,发挥主导作用
A.当机立断,迅速控制事态
B.准确找到引发突发事件的症结
C.反应快捷,果断解决问题
D.协调联动,共度危机
A.整体性原则
B.减少损失原则
C.根除隐患原则
D.分散性原则
A.重大自然灾害
B.重大交通事故
C.社会群体性问题
D.一般偷窃行为
最新试题
职能制指行政组织同一层级()为若干个部门,每个部门业务性质和基本职能相同,但(),相互分工合作的组织体制。
豪斯的理论把领导者分为()
按照最高决策的人数多少,可以讲领导体制划分为集权制和分权制。
树立适中的目标是激励的基点,其是静态的。
提升领导绩效途径中的寻求良好的组织运行机制需要做到()。
以下属于斯托戈蒂尔的六类领导特质论的是()
如何在决策运筹中实现决策民主化,是保证决策正确和优化的重要方面。
领导者的权威基础是()
领导环境越是具有不确定性,利用的风险就越大。
领导艺术高水平发展,必然丰富和完善领导科学体系。