政府往往从自己在卫生事业上扮演的角色出发，承诺提供全民基本医疗服务，实现人人...

判断题政府往往从自己在卫生事业上扮演的角色出发，承诺提供全民基本医疗服务，实现人人享有卫生健康保障，要求医院提供让老百姓满意的医疗服务，同时尽可能增强医院效率，减少财政压力。

1.判断题绩效激励必须与医院的战略相结合，根据绩效的优良中差，体现出绩效差异主导的激励层次，要精神激励与物质激励相结合、长期激励与短期激励相结合，实现个体绩效激励与医院绩效发展的相一致。

2.判断题医院文化建设离不开规范的管理，而绩效管理对职工的工作行为和态度有很强的引导作用。因此，会对医院文化起到积极的巩固和强化作用，促进团队精神的凝聚。

3.判断题抓好绩效管理不仅可以给医院管理者提供全面医疗质量管理技能和工具，也可促进技术力量的提升。

4.判断题有效的绩效管理能够引导医院员工改进自己的行为，发挥主观能动性，提高工作绩效，全面提高医院的运行效率和服务水平。

5.多项选择题医院绩效评价作用包括：（）

A.认识作用
B.考核作用
C.引导作用
D.挖潜作用
E.反馈作用

6.多项选择题医院绩效管理的作用（）

A.有利于加强质量管理
B.有利于挖掘职工工作潜力
C.有利于增强医院文化建设
D.有利于搭建相互沟通的平台
E.有利于促进医院行风建设

7.判断题医院文化均可以通过物质形式表现出来。

8.判断题医院文化结构中居于最外层的是精神文化。

9.单项选择题下列属于医院物质文化的是（）

A.医院环境
B.医务人员服务态度
C.医院规章制度
D.医院员工的文化心理

10.单项选择题下列哪项不属于医院的精神文化（）

A.医疗仪器设备
B.道德规范
C.经营哲学
D.医院员工的文化心理