经过学徒转正后就可在特种作业岗位上岗工作。

从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

根据企业的生产经营需要,在保障劳动者身体健康的条件下,劳动者工作时间可以延长四小时。

如果劳动者的劳动安全卫生权益受到侵犯，可以通过劳动争议这一法律手段来解决。

事故调查处理中“四不放过原则”是什么？

用人单位的工伤保险责任有哪些方面？

用人单位实行承包经营，工伤保险责任由职工自己承担。

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工，在主体工程投入使用后，劳动安全卫生设施再投入生产和使用。

当生产与安全发生矛盾时，安全具有否决权。

无营业执照或者未依法登记、备案以及被吊销营业执照单位的从业人员发生工伤或者患职业病，可以不赔偿，或其赔偿标准可以低于工伤保险待遇。