最新试题
职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤。
题型:判断题
当生产与安全发生矛盾时,安全具有否决权。
题型:判断题
如果劳动者的劳动安全卫生权益受到侵犯,可以通过劳动争议这一法律手段来解决。
题型:判断题
用人单位实行承包经营,工伤保险责任由职工自己承担。
题型:判断题
《安全生产法》规定在中劳动合同必备内容有哪些?
题型:问答题
生产经营单位与从业人员签署协议约定“从业人员因违章作业发生工伤、死亡,企业该不负责”,这个协议有效。
题型:判断题
外资企业可以不参加工伤保险,不为职工缴纳工伤保险费。
题型:判断题
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,不视同工伤。
题型:判断题
无营业执照或者未依法登记、备案以及被吊销营业执照单位的从业人员发生工伤或者患职业病,可以不赔偿,或其赔偿标准可以低于工伤保险待遇。
题型:判断题
《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有那些?
题型:问答题