A.行政管理可代替技术管理
B.相辅相成融为一体
C.行政管理依靠技术管理落实
D.技术管理通过行政方法实现
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A.硬资源、软资源
B.可再生资源、不可再生资源
C.可更新资源、不可更新资源
D.自然资源、社会资源
团队精神包含的内容有()。
①团队的凝聚力
②团队合作的意思
③团队高昂的士气
A.①②
B.②③
C.①②③
D.①
采取激励的措施,()是行之有效的激励方法。
①组织文化激励
②感情激励
③外在激励与内在激励相结合
④按员工需要激励
⑤评比、竞赛、竞争激励
⑥危机激励
⑦坚持民主公正的原则
A.①②⑤⑥
B.①②③④⑥
C.①②③④⑤⑥
D.①②③④⑤⑥⑦
A.环境
B.信息
C.人
D.设备
A.安排各种活动
B.换位思考
C.强调自己的要求
D.注意安全隐患
A.在管理中达到某些经济指标
B.提高船舶装卸效率,加快船舶周转
C.制定和执行“法”
D.保证船舶的安全航行,减少和避免潜在的人为事故
A.实干者的典型特征:有责任感、高效率、守纪律,但比较保守。
B.推进者的典型特征:冷静、自信、有控制力。
C.创新者的典型特征:有传造力,个人注意,非正统。
D.监督者的典型特征:冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
A.环境干扰
B.由于心胸狭窄和偏见听不进
C.理解力地下,听不懂
D.发送的信息不清楚
A.目标的制定与展开,目标的检查与考核,成果的组织与实施。
B.目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核。
C.团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查。
D.目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的检查与考核。
A.营运效益
B.命令
C.指令性计划
D.规章制度
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