订立劳动合同，应当遵循（）、（）、（）、（）、（）的原则。

填空题订立劳动合同，应当遵循（）、（）、（）、（）、（）的原则。

1.问答题劳动者违反竞业限制并给用人单位造成损失的，应当承但什么责任？

2.问答题保密条款或者保密协议中约定的主要事项包括哪些？

保密条款或者保密协议中约定的主要事项包括：
1.保密义务人；
2.保密内容；
3.保密措施；
4.违反保密义务的责任。

3.问答题商业秘密的特征包括哪些？

商务秘密的特征包括：经济性、秘密性、措施性、合法性。

4.问答题不可以约定试用期的劳动合同或用工包括哪些？

1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2.不足三个月的固定期劳动合同
3.非全日制用工

5.问答题劳动合同对于可以约定试用期的，分别可以约定多少时间？

6.问答题劳动合同必备条款有哪些？

7.填空题劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。

8.填空题劳动合同是（）与（）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

9.判断题审理劳动争议案件，一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解，如查调解成功则可审结案件，调解不成功则诉讼继续进行。

10.判断题若对仲裁委员会叛决不服，可以将仲裁委员会列为被告人。