劳动合同档案管理的具体范围包括哪些？

问答题劳动合同档案管理的具体范围包括哪些？

1.填空题法院接到劳动者的申请后，应当在（）日内通知劳动者是否受理。审查通过的，应当在受理之日起（）日内向用人单位发出支付令。

2.填空题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

3.填空题劳动合同的履行，是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的（）行为。

4.填空题劳务派遣单位的注册资本不得少于（）元。

5.填空题订立劳动合同时，劳动者应当告知用人单位的内容是（）。

6.填空题订立劳动合同，应当遵循（）、（）、（）、（）、（）的原则。

7.问答题劳动者违反竞业限制并给用人单位造成损失的，应当承但什么责任？

8.问答题保密条款或者保密协议中约定的主要事项包括哪些？

保密条款或者保密协议中约定的主要事项包括：
1.保密义务人；
2.保密内容；
3.保密措施；
4.违反保密义务的责任。

9.问答题商业秘密的特征包括哪些？

商务秘密的特征包括：经济性、秘密性、措施性、合法性。

10.问答题不可以约定试用期的劳动合同或用工包括哪些？

1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2.不足三个月的固定期劳动合同
3.非全日制用工