劳动者可以立即解除劳动合同，不需要告事先告知用人单位的情形有哪些？

问答题劳动者可以立即解除劳动合同，不需要告事先告知用人单位的情形有哪些？

1.问答题劳动者可以解除劳动合同，但是需要告知用人单位的情形有哪些？

2.问答题劳动合同变更的注意事项有哪些？

3.问答题劳动合同协议变更的程序包括哪些主要环节？

1）预告变更要求；
2）按期作出答复；
3）签订书面协议；
4）分执劳动合同文本。

4.问答题企业组织发展战略有哪些？

1）增大数量战略；
2）扩大地区战略；
3）纵向整合战略；
4）多种经营战略。

5.问答题为解除前置程序的变更，单位可以和劳动者协商变更工作岗位情形有哪些？

6.问答题解决职工离职问题的对策有哪些？

7.问答题解决工资拖欠的对策有哪些？

8.问答题劳动合同档案管理的具体范围包括哪些？

9.填空题法院接到劳动者的申请后，应当在（）日内通知劳动者是否受理。审查通过的，应当在受理之日起（）日内向用人单位发出支付令。

10.填空题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。