填空题更有利原则,如果规章制度与劳动合同、集体合同对同一事项作出规定且规定的内容不一致,应以()适用且对劳动者最为有利的那等级文件为准。
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劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
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