最新试题
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
题型:单项选择题
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
题型:单项选择题
企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()
题型:单项选择题
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
题型:单项选择题
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
题型:单项选择题
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
题型:单项选择题
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()
题型:单项选择题
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
题型:单项选择题
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
题型:单项选择题
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
题型:单项选择题